COACHING INDIVIDUEL

Le coaching individuel est une occasion, parfois unique et quelquefois cruciale dans la vie d’un manager pour :

• Se donner des moyens nouveaux de consolider son parcours,
• Développer des nouvelles stratégies personnelles ou de communication,
• Traiter un problème récurrent et qui ne peut plus être reporté
• pour accéder à la prochaine fonction,
• Retrouver du plaisir et du sens à travailler avec ses collègues ou associés.

Ce que nous trouvons particulièrement riche dans le coaching individuel, c’est que les objectifs et résultats attendus peuvent se travailler à des niveaux personnels profonds. Ceci grâce au contexte de confidentialité et de confiance que nous mettons rigoureusement en place. Il n’y a pas d’âge pour grandir ; des apprentissages tardifs et parfois essentiels peuvent toujours se faire.
.
Pendant le coaching, la confiance est mise au service des zones d’ombre ou d’inconfort qui sont travaillées tout au long du processus avec bienveillance. De même, tout ce qui est vécu dans la réalité du quotidien est utilisé pour consolider et travailler en détail et concrètement l’intégration des objectifs convenus.
.
La relation s’établit pour une durée limitée, libre et donc sans attachement. Seul reste un respect profond pour le chemin parcouru ensemble.

Les modalités sont adaptées à votre contexte spécifique :
Entretiens en face-à-face, complétés si besoin d’entretiens téléphoniques ou d’échanges par e-mail.
Nous contractualisons les objectifs et les résultats en début d’accompagnement.
Nous proposons plusieurs formules : 20 heures, 10 heures ou à la carte.